El 11 de octubre se publicó en el BOE el Calendario de Fiestas Laborales para el año 2020.

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Recordemos que el Estatuto de los Trabajadores establece 14 días anuales como periodos de descanso retribuidos y no recuperables.

En cualquier caso deben respetarse como fiestas de ámbito nacional:

  • El 1 de enero (Año Nuevo),
  • El 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
  • El 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
  • El 25 de diciembre (Natividad del Señor).

Junto con estas fiestas se fijan cada año, los festivos nacionales no sustituibles.

Asimismo las Comunidades Autónomas deben respetar las siguientes fiestas nacionales no sustituibles:

  • 1 de enero: Año nuevo;
  • 10 de abril: Viernes Santo;
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo;
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen;
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España;
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción;
  • 25 de diciembre: Natividad del Señor.

Respecto del 6 de enero, Epifanía del Señor​, a pesar de ser una fiesta nacional sustituible, esta facultad no ha sido utilizada por ninguna de ellas, siendo festivo en todas las CCAA.

Las CCAA fijan otros 4 festivos, bien adoptando festivos nacionales sustituibles, bien fijando las que, por tradición les son propias. Además, pueden trasladar al lunes los festivos que coincidan en domingo.

El ca​lendario de fiestas laborales se completa con los 2 festivos locales que se publican en el boletín oficial de la correspondiente provincia o comunidad autónoma.